Notes de bas de page
- Titre abrégéart. 1
- 1 Titre abrégéart. 1
- Objetart. 2
- 2 Objetart. 2
- PARTIE I — Motifs de distinction illiciteart. 3
- Dispositions généralesart. 3
- 3 Motifs de distinction illiciteart. 3
- 3(2) Idemart. 3(2)
- 3(3) Idemart. 3(3)
- 3.1 Multiplicité des motifsart. 3.1
- 4 Ordonnances relatives aux actes discriminatoiresart. 4
- Actes discriminatoiresart. 5
- 5 Refus de biens, de services, d’installations ou d’hébergementart. 5
- 6 Refus de locaux commerciaux ou de logementsart. 6
- 7 Emploiart. 7
- 8 Demandes d’emploi, publicitéart. 8
- 9 Organisations syndicalesart. 9
- 10 Lignes de conduite discriminatoiresart. 10
- 11 Disparité salariale discriminatoireart. 11
- 11(2) Critèreart. 11(2)
- 11(3) Établissements distinctsart. 11(3)
- 11(4) Disparité salariale non discriminatoireart. 11(4)
- 11(5) Idemart. 11(5)
- 11(6) Diminutions de salaire interditesart. 11(6)
- 11(7) Définition de salaireart. 11(7)
- 12 Divulgation de faits discriminatoires, etc.art. 12
- 13art. 13
- 14 Harcèlementart. 14
- 14(2) Harcèlement sexuelart. 14(2)
- 14.1 Représaillesart. 14.1
- 15 Exceptionsart. 15
- 15(2) Besoins des individusart. 15(2)
- 15(3) Règlementart. 15(3)
- 15(4) Prépublicationart. 15(4)
- 15(5) Consultationsart. 15(5)
- 15(6) Modificationart. 15(6)
- 15(7) Prise du règlementart. 15(7)
- 15(8) Applicationart. 15(8)
- 15(9) Universalité du service au sein des Forces canadiennesart. 15(9)
- 16 Programmes de promotion socialeart. 16
- 16(2) Concoursart. 16(2)
- 16(3) Renseignements relatifs à un motif de distinction illiciteart. 16(3)
- 17 Programme d’adaptationart. 17
- 17(2) Approbation du programmeart. 17(2)
- 17(3) Conséquence de l’approbationart. 17(3)
- 17(4) Avis de refusart. 17(4)
- 18 Annulation de l’approbationart. 18
- 18(2) Conséquence de l’annulationart. 18(2)
- 18(3) Motifs de l’annulationart. 18(3)
- 19 Possibilité de présenter des observationsart. 19
- 19(2) Réserveart. 19(2)
- 20 Dispositions non discriminatoiresart. 20
- 21 Caisses ou régimesart. 21
- 22 Règlementsart. 22
- 23 Règlementsart. 23
- 24 Établissement de normes d’accèsart. 24
- 24(2) Conséquence du respect des normesart. 24(2)
- 24(3) Publication des projets de règlementsart. 24(3)
- 24(4) Exceptionart. 24(4)
- 24(5) Incompatibilitéart. 24(5)
- 25 Définitionsart. 25
- PARTIE II — Commission canadienne des droits de la personneart. 26
- 26 Constitution de la Commissionart. 26
- 26(2) Commissairesart. 26(2)
- 26(2.1) Qualités requises : Commissaire à l’équité salarialeart. 26(2.1)
- 26(3) Durée du mandatart. 26(3)
- 26(4) Occupation du posteart. 26(4)
- 26(5) Nouveau mandatart. 26(5)
- Pouvoirs et fonctionsart. 27
- 27 Pouvoirs et fonctionsart. 27
- 27(2) Directivesart. 27(2)
- 27(3) Effet obligatoireart. 27(3)
- 27(4) Publicationart. 27(4)
- 28 Délégation de fonctionsart. 28
- 28(2) Délégations réciproquesart. 28(2)
- 28.1 Convention relative aux droits des personnes handicapéesart. 28.1
- 29 Règlementsart. 29
- Rétributionart. 30
- 30 Traitements et rémunérationart. 30
- 30(2) Rémunération supplémentaireart. 30(2)
- 30(3) Frais de déplacement et de séjourart. 30(3)
- Dirigeants et personnelart. 31
- 31 Présidentart. 31
- 31(2) Absence ou empêchementart. 31(2)
- 31(3) Absence ou empêchement du président et du vice-présidentart. 31(3)
- 32 Personnelart. 32
- 32(2) Assistance contractuelleart. 32(2)
- 32.1 Unité sur l’accessibilitéart. 32.1
- 32.2 Unité de l’équité salarialeart. 32.2
- 33 Respect des normes de sécuritéart. 33
- 33(2) Divulgationart. 33(2)
- 34 Siègeart. 34
- 34(2) Bureaux régionaux ou locauxart. 34(2)
- 34(3) Réunionsart. 34(3)
- 35 Décisions à la majorité des voixart. 35
- 36 Constitution de sectionsart. 36
- 36(2) Désignation du président de sectionart. 36(2)
- 36.1 Constitution de la section de l’équité salarialeart. 36.1
- 36.1(2) Plaintes : article 11art. 36.1(2)
- 37 Règlements administratifsart. 37
- 37(2) Approbation du Conseil du Trésorart. 37(2)
- 38 Pensions de retraite, etc.art. 38
- Commissaire à l’accessibilitéart. 38.1
- 38.1 Attributionsart. 38.1
- 38.2 Absence ou empêchement du commissaire à l’accessibilitéart. 38.2
- Commissaire à l’équité salarialeart. 38.3
- 38.3 Attributionsart. 38.3
- 38.4 Absence ou empêchement du Commissaire à l’équité salarialeart. 38.4
- 38.4(2) Qualités : Commissaire à l’équité salariale intérimaireart. 38.4(2)
- PARTIE III — Actes discriminatoires et dispositions généralesart. 39
- 39 Définition de acte discriminatoireart. 39
- 40 Plaintesart. 40
- 40(2) Consentement de la victimeart. 40(2)
- 40(3) Autosaisine de la Commissionart. 40(3)
- 40(3.1) Restrictionart. 40(3.1)
- 40(4) Jonctions de plaintesart. 40(4)
- 40(4.1) Multiples allégationsart. 40(4.1)
- 40(4.2) Nouvelle plainteart. 40(4.2)
- 40(5) Recevabilitéart. 40(5)
- 40(6) Renvoi au ministre compétentart. 40(6)
- 40(7) Cas d’irrecevabilitéart. 40(7)
- 40.01 Communication de renseignements personnelsart. 40.01
- 40.1 Définitionsart. 40.1
- 40.1(2) Exception à la compétenceart. 40.1(2)
- 40.2 Non-application des articles 7, 10 et 11art. 40.2
- 40.2(2) Employés du Parlementart. 40.2(2)
- 41 Irrecevabilitéart. 41
- 41(2) Refus d’examenart. 41(2)
- 41(3) Définition de employeurart. 41(3)
- 42 Avisart. 42
- 42(2) Imputabilité du défautart. 42(2)
- Enquêteart. 43
- 43 Nomination de l’enquêteurart. 43
- 43(2) Procédure d’enquêteart. 43(2)
- 43(2.1) Pouvoir de visiteart. 43(2.1)
- 43(2.2) Délivrance du mandatart. 43(2.2)
- 43(2.3) Usage de la forceart. 43(2.3)
- 43(2.4) Examen des livresart. 43(2.4)
- 43(3) Entravesart. 43(3)
- 43(4) Règlementsart. 43(4)
- 44 Rapportart. 44
- 44(2) Suite à donner au rapportart. 44(2)
- 44(3) Idemart. 44(3)
- 44(4) Avisart. 44(4)
- 45 Définition de Office de surveillanceart. 45
- 45(2) Plainte mettant en cause la sécuritéart. 45(2)
- 45(3) Avisart. 45(3)
- 45(4) Suspension des procéduresart. 45(4)
- 45(6) Résumé envoyé à la personne viséeart. 45(6)
- 46 Rapportart. 46
- 46(2) Conséquences du rapportart. 46(2)
- Conciliationart. 47
- 47 Nomination du conciliateurart. 47
- 47(2) Incompatibilitéart. 47(2)
- 47(3) Renseignements confidentielsart. 47(3)
- Règlementart. 48
- 48 Présentation des conditions de règlement à la Commissionart. 48
- 48(2) Certificatart. 48(2)
- 48(3) Exécution du règlementart. 48(3)
- Tribunal canadien des droits de la personneart. 48.1
- 48.1 Constitution du Tribunalart. 48.1
- 48.1(2) Choix des membresart. 48.1(2)
- 48.1(3) Exigences pour certains membresart. 48.1(3)
- 48.1(4) Représentation des régionsart. 48.1(4)
- 48.1(4.1) Représentation : équité salarialeart. 48.1(4.1)
- 48.1(5) Membres nommés à titre provisoireart. 48.1(5)
- 48.1(6) Vacatairesart. 48.1(6)
- 48.2 Durée du mandatart. 48.2
- 48.2(2) Prolongation du mandatart. 48.2(2)
- 48.2(3) Nouveau mandatart. 48.2(3)
- 48.3 Mesures correctives et disciplinairesart. 48.3
- 48.3(2) Mesuresart. 48.3(2)
- 48.3(3) Nomination d’un enquêteurart. 48.3(3)
- 48.3(4) Pouvoirs d’enquêteart. 48.3(4)
- 48.3(5) Personnelart. 48.3(5)
- 48.3(6) Enquête publiqueart. 48.3(6)
- 48.3(7) Confidentialité de l’enquêteart. 48.3(7)
- 48.3(8) Confidentialité de la demandeart. 48.3(8)
- 48.3(9) Règles de preuveart. 48.3(9)
- 48.3(10) Intervenantart. 48.3(10)
- 48.3(11) Avis de l’audienceart. 48.3(11)
- 48.3(12) Rapport au ministreart. 48.3(12)
- 48.3(13) Recommandationsart. 48.3(13)
- 48.3(14) Transmission du dossier au gouverneur en conseilart. 48.3(14)
- 48.4 Statut des membresart. 48.4
- 48.4(2) Fonctions du présidentart. 48.4(2)
- 48.4(3) Fonctions du vice-présidentart. 48.4(3)
- 48.4(4) Empêchement du vice-présidentart. 48.4(4)
- 48.5 Lieu de résidenceart. 48.5
- 48.6 Rémunérationart. 48.6
- 48.6(2) Frais de déplacementart. 48.6(2)
- 48.6(3) Statutart. 48.6(3)
- 48.7 Siègeart. 48.7
- 48.8art. 48.8
- 48.9 Fonctionnementart. 48.9
- 48.9(2) Règles de pratiqueart. 48.9(2)
- 48.9(3) Publication préalableart. 48.9(3)
- 48.9(4) Modificationart. 48.9(4)
- Instruction des plaintesart. 49
- 49 Instructionart. 49
- 49(2) Formationart. 49(2)
- 49(3) Présidenceart. 49(3)
- 49(4) Exemplaire aux partiesart. 49(4)
- 49(5) Avocat ou notaireart. 49(5)
- 49(6) Argument présenté en cours d’instructionart. 49(6)
- 50 Fonctionsart. 50
- 50(2) Questions de droit et de faitart. 50(2)
- 50(3) Pouvoirsart. 50(3)
- 50(4) Restrictionart. 50(4)
- 50(5) Le conciliateur n’est ni compétent ni contraignableart. 50(5)
- 50(6) Frais des témoinsart. 50(6)
- 51 Obligations de la Commissionart. 51
- 52 Instruction en principe publiqueart. 52
- 52(2) Confidentialitéart. 52(2)
- 53 Rejet de la plainteart. 53
- 53(2) Plainte jugée fondéeart. 53(2)
- 53(3) Indemnité spécialeart. 53(3)
- 53(4) Intérêtsart. 53(4)
- 54 Restrictionart. 54
- 54.1 Définitionsart. 54.1
- 54.1(2) Restrictionart. 54.1(2)
- 54.1(3) Précisionart. 54.1(3)
- 55 et 56art. 55 et 56
- 57 Exécution des ordonnancesart. 57
- 58 Divulgation de renseignementsart. 58
- 59 Intimidation ou discriminationart. 59
- Infractions et peinesart. 60
- 60 Infractionart. 60
- 60(2) Peineart. 60(2)
- 60(3) Poursuites d’associations patronales et d’organisations syndicalesart. 60(3)
- 60(4) Consentement du procureur généralart. 60(4)
- 60(5) Prescriptionart. 60(5)
- Rapportsart. 61
- 61 Rapport annuelart. 61
- 61(2) Rapports spéciauxart. 61(2)
- 61(3) Dépôt devant le Parlementart. 61(3)
- 61(4) Remise aux présidentsart. 61(4)
- Ministre responsableart. 61.1
- 61.1 Ministre de la Justiceart. 61.1
- Applicationart. 62
- 62 Restrictionart. 62
- 62(2) Examen des lois visées au par. (1)art. 62(2)
- 63 Application dans les territoiresart. 63
- 64 Forces canadiennes et Gendarmerie royale du Canadaart. 64
- 65 Présomptionart. 65
- 65(2) Réserveart. 65(2)
- PARTIE IV — Applicationart. 66
- 66 Obligation de Sa Majestéart. 66
- 66(4) Idemart. 66(4)
- 67art. 67
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